Mensen die voor een bedrijf of instelling (een ziekenhuis bijvoorbeeld) werken, houden recht op hun salaris als ze ziek worden en daardoor hun werk niet kunnen doen. Zo lang ze ziek zijn, betaalt hun werkgever hun salaris door.
Hun werkgever mag ze niet ontslaan.
Als de ziekte langer dan twee jaar heeft geduurd, mag dat wel. De werknemers kunnen dan een WIA-uitkering aanvragen. WIA betekent Wet Inkomen en Arbeid. Maar voor ze die uitkering krijgen, worden ze gekeurd door een arts van de UWV. Die arts bepaalt in hoeverre de werknemers in staat zijn om hun werk te gaan doen. Je kan dan volledig worden afgekeurd of gedeeltelijk. Hoe minder je in staat wordt geacht te gaan werken, hoe hoger de uitkering.
Maar ook als je volledig wordt afgekeurd, is de uitkering een stuk lager dan het salaris dat je verdiende voor je ziek bent geworden.