Ongezonde braindrain - bron: vanuit ontwikkelingslanden


Veel artsen die in Afrika zijn opgeleid, zoals bijvoorbeeld in Ghana, zijn gaan werken in rijke landen als de VS, Groot-Brittannië, Australië of Canada.

Deze uittocht van artsen, en ook van andere gezondheidswerkers gaat ten koste van de gezondheidszorg in de landen waar die gezondheidswerkers vandaan komen. De meeste Afrikaanse landen hebben zelf te weinig medisch personeel om in alle plattelandsgebieden zorg te verstrekken. Laat staan dat ze uitdagingen als de aidsepidemie en die van Covid-19 het hoofd kunnen bieden. En wat te denken van het bestrijden van ziekten die het gevolg zijn van ondervoeding en vuil drinkwater?

artsen

Ook uit Azië en vanuit sommige Caraïbische landen zijn veel artsen vertrokken naar rijke landen om er te werken.

De braindrain van gezondheidswerkers naar rijke landen heeft al tientallen jaren voor personeelstekorten gezorgd bij de gezondheidszorg in Afrika, het Caraïbisch gebied en in Azië. Bij die braindrain gaat het om miljoenen gezondheidswerkers die in de loop van jaren naar rijke landen zijn verhuisd.

Rijke landen hebben zelf van tijd tot tijd een tekort een gezondheidswerkers. Dat is één van de redenen waarom er vanuit ontwikkelingslanden een braindrain van gezondheidswerkers plaatsvindt.

In de jaren 2000 bijvoorbeeld waren de gevolgen van braindrain van gezondheidswerkers goed te merken in Afrika ten zuiden van de Sahara. Waar dit toen, en nu nog steeds toe kan leiden, lees je in de bron ‘Een Afrikaans ziekenhuis’. De WHO becijferde in 2006 dat er ruim 18.000 Afrikaanse artsen werkten in de landen die zijn aangesloten bij de Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling. Dat was 23% van het aantal dokters uit Afrika. Vooral de VS en Groot-Brittannië wierven in die tijd personeel in ontwikkelingslanden.

Dat zoveel gezondheidswerkers naar een rijk land verhuizen, heeft met drie zaken te maken:

  1. Het werven van gezondheidswerkers in ontwikkelingslanden is goedkoper en gaat ook sneller dan het in eigen land opleiden en aan het werk zetten van gezondheidswerkers.
  2. Sommige gezondheidswerkers in ontwikkelingslanden spreken Engels of Frans en kunnen daardoor makkelijker aarden in hun gastland. Dat maakt het makkelijker om ze aan het werk te zetten in een ziekenhuis, kliniek of huisartsenpost. Dat komt omdat hun landen van herkomst koloniën zijn geweest van Groot-Brittannië of Frankrijk. In de koloniale tijd moesten mensen in die landen op school de taal leren van de kolonisator. Ook nadat die landen zelfstandig zijn geworden, kunnen veel van hun burgers nog steeds Engels of Frans spreken.
  3. Geëmigreerde artsen en andere gezondheidswerkers kunnen meer verdienen dan in hun land van herkomst. Daardoor kunnen ze een deel van hun inkomen naar hun familieleden in hun land van herkomst te sturen. Dat is goed voor de economie van hun thuisland. Ook kunnen ze collega’s in hun thuisland soms helpen met hun contacten en kennis.

 

verwante lessen

Login Form